公司舉辦青年遷鋼掛崗培訓(xùn)總結(jié)分享會
2025-10-11
9月25日下午，首鋼工程公司“首青礪行”——遷鋼掛崗培訓(xùn)總結(jié)分享會在公司12層黨員活動室舉辦。旨在系統(tǒng)總結(jié)為期三個月的掛崗培訓(xùn)成果，促進知識共享與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化，并激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力。
立足人才發(fā)展，搭建成長平臺
為深入落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，首鋼工程選派12名青年技術(shù)骨干赴首鋼遷鋼公司進行掛崗培訓(xùn)。通過三個月的掛崗學(xué)習(xí)，青年員工深入生產(chǎn)一線，拓寬了專業(yè)視野，提升了實操能力。本次分享會作為培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，為未能參與掛崗的青年提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，營造了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
優(yōu)秀成果分享，深化實踐認知
五位青年代表結(jié)合掛崗經(jīng)歷，圍繞生產(chǎn)系統(tǒng)、能源利用、總圖規(guī)劃、投資管理等核心業(yè)務(wù)進行了精彩匯報。
冶煉事業(yè)部白冰系統(tǒng)介紹了遷鋼煉鐵部燒結(jié)球團系統(tǒng)的工藝流程，重點解析“極致能效”技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀，針對配料、混合、燒結(jié)等環(huán)節(jié)的痛點，提出自動刮料裝置、電動噴頭調(diào)整等優(yōu)化建議。
水務(wù)事業(yè)部田潤豐以“探秘鋼鐵能源心臟”為題，匯報了遷鋼能源部在水處理設(shè)施、分質(zhì)給排水系統(tǒng)及水資源梯級利用方面的先進做法，分享了節(jié)水減排與廢水“零排放”的前沿實踐。
能源環(huán)保事業(yè)部李偉聚焦煤氣凈化與能源利用，深入剖析了高爐煤氣精脫硫及硫資源化利用的創(chuàng)新工藝，展示了源頭治理如何實現(xiàn)污染物高效脫除與副產(chǎn)物資源化，并分享了遷鋼在燃氣平衡調(diào)控、TRT提效改造、余熱余壓回收等方面的極致能效舉措。
總圖規(guī)劃設(shè)計部謝曉雪以“深入一線，融合創(chuàng)新”為題，系統(tǒng)回顧了在投資管理、運輸、制造等部門的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，反思了設(shè)計與現(xiàn)場脫節(jié)等問題，提出加強BIM應(yīng)用、深化業(yè)主溝通等建議。
工程造價咨詢部王賽從投資管理角度，分享了項目投資計劃與高階段造價管理流程，剖析了“風(fēng)險反饋滯后”“落地銜接斷層”等痛點，提出建立跨部門數(shù)據(jù)共享機制、打通投資全周期閉環(huán)管理等解決方案。
活動最后，經(jīng)過現(xiàn)場投票評選，冶煉事業(yè)部白冰榮獲本期“分享之星”。
領(lǐng)導(dǎo)寄語青年，激勵持續(xù)成長
公司領(lǐng)導(dǎo)李騰在總結(jié)中充分肯定本次掛崗培訓(xùn)成效，他指出青年員工通過基層實踐，既深化了對工藝系統(tǒng)的理解，也提升了解決實際問題的能力。他強調(diào)，要持續(xù)推動理論與實際結(jié)合，珍惜基層鍛煉機會，將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)化為改進課題，持續(xù)跟蹤、閉環(huán)管理，最終形成可推廣的成果，為公司創(chuàng)造價值。
結(jié)語
此次分享會不僅是過去三個月掛崗培訓(xùn)的總結(jié)，更是新征程的起點。首鋼工程公司青年將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)熱情與創(chuàng)新精神，立足崗位、銳意進取，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
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