2025年首鋼工程公司優(yōu)青特訓班開班
2025-10-11
9月15日上午，2025年首鋼工程優(yōu)青特訓班開班儀式在首鋼黨校報告廳順利舉行。公司黨委書記、董事長吳禮云做動員講話并向特訓班授旗、贈送學習書籍，黨委副書記、紀委書記、工會主席李騰主持開班儀式，組織人事部有關(guān)人員及優(yōu)青特訓班40名學員參加。
開班儀式上，特訓班全體學員統(tǒng)一身著藍色工服，整齊劃一、精神飽滿，一張張年輕的面孔展現(xiàn)出首鋼工程人良好的精神風貌。
吳禮云書記進行動員講話
吳禮云書記在開班動員講話中提出，舉辦優(yōu)青特訓班是公司黨委貫徹首鋼集團“立足當前、著眼長遠，抓好后繼有人”根本大計的重要舉措，更是應(yīng)對深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展新挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署。青年骨干的成長步伐，直接關(guān)乎公司改革發(fā)展的進程；青年員工的能力素養(yǎng)，直接決定公司能否在激烈競爭中破局而出、贏得未來。他對優(yōu)青特訓班學員提出三點意見：一是鑄牢忠誠之魂，以堅定信念錨定成長方向。要深入學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要將個人理想融入首鋼工程服務(wù)國家戰(zhàn)略的偉大事業(yè)，傳承“敢闖敢試”的企業(yè)精神，在黨性錘煉中鍛造政治品格，永葆忠誠干凈擔當?shù)谋旧?。二是錘煉過硬作風，以勤學實干打牢成長根基。要迅速轉(zhuǎn)換角色，嚴守培訓紀律，以嚴謹學風展現(xiàn)首鋼工程青年的良好風貌。堅持問題導向，帶著實際工作中的短板主動學、深入思考，力求在理論聯(lián)系實際中補足能力缺口。珍惜跨部門交流機會，積極互學互鑒，將班級建設(shè)成團結(jié)共進的模范團隊。三是扛起發(fā)展之責，以學以致用彰顯成長價值。要將學習成果轉(zhuǎn)化為分析和解決實際問題的能力，善用新思維、新方法優(yōu)化工作流程，提升效能，努力成長為懂技術(shù)、會管理、善決策的復合型人才。聚焦“兩個帶來”的問題，尋求破解之策，推動認知升級。積極促進培訓成果轉(zhuǎn)化，將優(yōu)秀課題和寶貴建議落實到崗位實踐中，切實為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。
朱小軍部長宣讀管理規(guī)定
組織人事部部長朱小軍宣讀了《2025年首鋼工程優(yōu)青特訓班教學計劃與學員管理規(guī)定》。
據(jù)悉，2025年首鋼工程優(yōu)青特訓班將進行10個工作日全脫產(chǎn)學習，重點是提升青年骨干的政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。分“理論教育與黨性教育”“專業(yè)素養(yǎng)與管理能力提升”“領(lǐng)導力提升（在線學習）”三大模塊 。特別邀請公司戰(zhàn)略科學家楊尚寶教授、中國科技產(chǎn)業(yè)化促進會常務(wù)理事寧春林先生授課，邀請京唐公司、首鋼礦投、首建投領(lǐng)導和專家圍繞QTI管理、創(chuàng)新管理、園區(qū)開發(fā)專題授課，學習集團內(nèi)先進單位的管理經(jīng)驗。
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